Tema 9: Elegir los comportamientos que considero más adecuados y ejemplificar tres incorrectos

Dentro de los comportamientos adecuados que debe de tener un buen líder, para mí los más necesarios y adecuados son:

1. Tiene autoridad natural, los demás lo/a escuchan y confían en él/ella.
2. Combina poder y carisma.
3. Es fuente de inspiración y hace que las personas de su entorno se sientan orgullosas de trabajar junto a él/ella.
4. Sabe cómo reforzar y corregir actuaciones correctas e incorrectas.
5. Conoce el trabajo de los demás, de forma consciente y constructiva. Manifiesta una adecuada disciplina y fomenta la comunicación.
6. Da participación a todos los implicados en las tomas de decisiones y toma las propias con fundamento y por buenas razones.
7. Mantiene la calma durante una situación de crisis.

Para ejemplificar los comportamientos a mejorar he elegido los siguientes.

1. No tiene ideas claras de las cosas, no sostiene dichas ideas y cambia constantemente de dirección. Un ejemplo es el caso de un chico que precisa la ayuda de un Orientador para saber qué carrera elegir. El Orientador no sabe en qué basarse para ayudarle y lo que hace es crearle más dudas al alumno sobre su futuro.
2. No alcanza a moderar ni medias en conflictos ni procesos. El caso donde dos alumnos llevan varios días que siempre acaban peleándose a la hora del recreo. El orientador no sabe mediar y ello hace que los profesores no obtengan las pautas adecuadas y por lo tanto no se soluciona el problema de estos dos alumnos.
3. Suele entrar en pánico y pierde el autocontrol. El caso de un chico que amenaza a un profesor y el Orientador en lugar de encontrar la solución al problema se excusa por falta de tiempo y evita el problema huyendo de la situación.